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为进一步提升检察人才培养工作质效，全面提高干警素能，6月14日，市检察院召开检察调研和人才培养工作座谈会。市检察院党组成员、副检察长齐建坤，党组成员、政治部主任王峥参加座谈。

会议通报了检察理论研究人才库市院入库人员名单和“春华秋实”活动进展，对检察业务专家评审条件和工作目标进行了分析讲解，安排部署下一步检察调研工作。

会议指出，市检察院近期开展的“春华秋实”、“紫塞论检”半月谈等一系列活动，是落实全省检察队伍建设工作会议精神的重要举措，也是营造“敢于同先进比高下、在横向比较中拿高分”浓厚氛围的关键环节，对加强年轻干警培养，递进式培育领军型、专家型人才具有重大意义。通过跟班结对、实训锻炼、表彰激励等措施，全力解决年轻干警经验不足、争创意识不强、不敢展示、不会总结等问题，让更多优秀年轻干警通过磨练脱颖而出，全力打造政治过硬、业务精进、职业道德优良的专业化检察人才队伍。

会议强调，市检察院党组始终高度重视检察调研工作，将检察调研工作与队伍建设同部署、同推动、同提升。要针对问题，积极转变思想，正确认识检察调研与人才培养的辩证统一关系，变“要我写”为“我要写”，以提高检察调研水平助推检察工作整体质效提升。要理清调研思路，从政治上着想，从法治上着力，从理论上着手，坚持理论与实践相结合，围绕最高检、省院和市委工作部署，多找“小切口”，分析新问题，提出新对策。要准确掌握调研方法，紧密结合当前中心工作，通过比较类案、数据分析、总结工作等方式，查找工作重难点，提出可行措施，注重提炼总结，形成具有统一性、指导性的经验做法，为全市检察工作高质效发展贡献力量。